中国雇主雇用外国人，需符合以下条件：本行业没有适合该职位的人选，在中国市场上不能觅得合适人士担任。在中国就业的外国人，其随行亲属（配偶、父母、18周岁以下子女）可同时申请办理与受雇人相同期限的居留许可。

外国人须具备条件

• 年满18周岁，身体健康
• 具有相应的专业技能和工作经验
• 无犯罪记录
• 确实已获聘用
• 持有护照或其他国际旅行证件

申请流程

1.申领《中华人民共和国外国人就业许可证》
2.申办职业签证（Z签）
3.办理《中国人民共和国外国人就业证》及《居留证》（港澳台人士无须1.2两项）

申请资料

• 聘用外国人就业申请表
• 拟聘用的外国人履历证明
• 聘用意向书（申请就业证时，需是劳动合同）
• 聘用原因报告
• 从事该项工作的资格证明
• 护照或其他国际旅行证件
• 健康证明
• 在中国的临时住宿登记
• 个人近照
• 雇主或相关机构经年检的营业执照或登记原件及复印件
• 雇主或相关机构上年度纳税证明
• 法律、法规规定的其他文件

如任职总经理或副总经理，需额外提供以下资料

• 公司章程复印件
• 董事会成员名单复印件

就业证年检及延期

• 合同存续期内，就业证每满1年，应于期满前30日内办理年检手续，逾期自行失效
• 合同期满前30日内，可提出延期申请